Collectors is the leading creator of innovative technology that provides value-added services for collectors worldwide. We grade, authenticate, vault, and sell millions of record-setting collectibles, all while modernizing and digitalizing the process to further our mission of helping collectors pursue their passions. We’re always on the lookout for talented people to join our growing team.
Our services span collectible trading cards, autographs, comic books, coins, video games, event tickets, and memorabilia. Our subsidiaries include PSA, PCGS, Beckett, SGC, and Card Ladder.
Since our founding in 1986, we have graded and authenticated millions of items. We employ more than 3000 people across our headquarters in Santa Ana, California and offices in New Jersey, Texas, Florida, Japan, Shanghai, Hong Kong, Canada, Mexico, Germany, and France.
As part of our interview process, we request that candidates have their cameras on during video interviews. This helps foster meaningful conversation and allows us to create an experience that closely resembles our standard working environment. Certain interview steps may take place by phone. For remote roles, and at our discretion, candidates may be asked to participate in an on-site interview as part of the final stages of the process.
We understand there may be occasional circumstances requiring accommodation and are happy to discuss them as needed. Your recruiter will be able to clarify expectations and answer any questions you have.
コレクターズ（Collectors）は、世界中のコレクターの皆様に付加価値の高いサービスを提供する、革新的なテクノロジーのリーディングカンパニーです。私たちは、数百万点に及ぶ記録的な価値を持つコレクターズアイテムのグレーディング、真贋鑑定、保管、および販売を行っています。また、コレクターの皆様が自身の情熱を追求できるよう支援するというというミッションのもと、これらのプロセスの近代化とデジタル化にも注力しています。現在、成長を続ける私たちのチームに加わっていただける人材を常に募集しています。
当社のサービス対象は、トレーディングカード、サイン、コミック、コイン、ビデオゲーム、イベントチケット、メモラビリアなど多岐にわたります。主な傘下ブランドには、PSA、PCGS、Beckett、SGC、Card Ladderが含まれます。
1986年の創業以来、私たちは数百万点ものアイテムのグレーディング、と真贋鑑定を行ってきました。カリフォルニア州サンタアナの本社に加え、ニュージャージー、テキサス、フロリダ、日本、上海、香港、カナダ、メキシコ、ドイツ、フランスに拠点を構え、合計3,000名以上の従業員が活躍しています。
当社の面接プロセスの一環として、ビデオ面接の際はカメラをオンにしていただくようお願いしております。これにより、より充実した対話を促し、実際の職場環境に近い環境を再現するためです。なお、選考の段階によっては電話で実施する場合もございます。また、リモートワークの職種においても、弊社の判断により、選考の最終段階としてオンサイトでの面接をお願いする場合がございます。
状況によりは特別な配慮が必要となる場合があることも承知しておりますので、必要に応じて個別にご相談にのって承ります。詳細なプロセスやご期待に沿えるか等の確認につきましては、採用担当者からご説明いたしますので、ご不明な点がございましたらお気軽にご質問ください。
About PSA
PSA is the world’s largest trading card, autograph and memorabilia authentication and grading service, Since its inception in 1991, PSA has certified over 40 million cards and collectibles with a cumulative declared value of over a billion dollars. Collectors Universe Japan GK which was established in 2018, provides PSA services to the Japanese market. As the only third-party grading service provider in Japan, PSA has emerged as the dominant leader in authentication and grading for trading cards in the region.
PSAについて
Professional Sports Authenticator (PSA) は世界最大そして最も信頼されている第三者トレーディングカード真贋鑑定・グレーディングサービス会社です。1991年の創業以来、PSAは4,000万枚以上のカードと1,000億円以上の累計申告価格の収集品を鑑定してきました。日本では、2018年に設立されたCOLLECTORS UNIVERSE JAPAN合同会社を通じて、PSAのサービスを提供しています。日本国内で唯一の第三者グレーディングサービスプロバイダーとして、PSAはトレーディングカードの真贋鑑定およびグレーディング分野において、国内市場で確固たるリーダー的地位を築いています。
本ポジションのミッション
「PSAへの理解と共感を深めるコンテンツを通じて、利用活性化と継続的な関係性づくりを支える」
本ポジションの概要
本ポジションはDemand Growth TeamのMarketing Groupに所属し、PSA JapanにおけるMiddle - Bottom Funnelのコンテンツ企画・運用・発信を担います。ファンコミュニティ、オウンドメディア、SNSなどの顧客接点を通じて、PSAへの理解や共感を深め、利用活性化や継続的な関係性づくりにつなげていく役割です。
PSAは日本市場において認知が広がりつつある一方で、その価値や存在意義が十分に伝達できていない層もまだ多くいます。本ポジションでは、PSAを単なる鑑定・グレーディングツールとしてではなく、コレクターやプレイヤー、マーケット全体に寄り添う存在として伝えていくために、コンテンツの企画・進行・品質管理・発信を推進していただきます。
主戦場はオウンドメディアですが、SNSはその一つの重要なチャネルとして位置づけています。加えて、Marketing Groupのメンバーのもとで、YouTubeやテレビ番組、その他の広告出稿に向けたコミュニケーション設計や必要素材の整備・発信支援にも関わっていただきます。
また、既存のWebサイトやアプリケーションのLocalize / Translation、重要なお知らせの更新、サイト運営に必要な社内外調整など、PSA Japanの顧客接点を支える実務も担っていただきます。
東京オフィス（平和島）を拠点に勤務いただき、週2日のリモートワークが可能です。
本ポジションの募集背景
PSA Japanでは、認知の拡大に加えて、PSAの価値や魅力をより深く理解してもらい、継続的な利用や心理的な結びつきにつなげていくことの重要性が高まっています。
特に、Middle - Bottom Funnelにおいては、単にサービスを知っているだけでは利用にはつながりません。なぜPSAが存在するのか、なぜPSAのグレーディングに意味があるのか、PSAがこの市場にどういう価値をもたらしているのかを、コレクターやプレイヤーに届く形で伝えていくことが必要です。
一方で、PSAがコレクターに向き合ってきたことや、マーケットに対して果たしている役割を示すコンテンツ資産は、まだ十分に蓄積されていません。そのため今回、オウンドメディアやSNSなどの顧客接点を通じて、PSAの理解促進・共感形成・利用活性化を支えていただける方を募集しています。
本ポジションの魅力・面白さ
このポジションの面白さは、単に情報を発信することではありません。PSAがトレーディングカード市場の中で果たしている価値を、コレクター目線・プレイヤー目線・市場目線で咀嚼し、それを魅力あるコンテンツとして翻訳して届けていけることにあります。
Middle - Bottom Funnelの領域を担うため、自分が関わったコンテンツや発信が、どれだけ顧客理解や利用活性化、コンバージョンに寄与したかが比較的見えやすいのも、この仕事ならではの面白さです。オウンドメディア、SNS、YouTube、広告、Web/App内の情報設計など、複数の接点を横断しながら、PSAをより身近で共感される存在にしていく手触り感があります。
さらに、トレーディングカード市場そのものの面白さや熱量に深く触れながら、その魅力をコンテンツとして形にし、PSAの価値と結びつけて届けられる点も、この仕事ならではの醍醐味です。
入社後半年間で期待すること
入社後半年間は、PSAのサービス内容やトレーディングカード市場への理解を深めながら、オウンドメディア更新、Web/App更新、ローカライズ対応などの運用を安定して回せる状態になることを期待しています。
その上で、Middle - Bottom Funnel向けのコンテンツをマーケティングカレンダーに沿って継続的に企画・進行し、改善論点が見え始めている状態を目指していただきます。
また、PSA Japanにおけるコンテンツ制作・更新の進め方の型を整え、外部ライターやデザイナー、社内関係者と連携しながら、継続的に質の高い発信を行える基盤をつくっていただきたいと考えています。
加えて、主要なカードタイトルやコレクターの嗜好性についても大枠を理解し、どのようなコンテンツや語り口が顧客に響くかを掴み始めていることを期待しています。
求める要件
以下は、本ポジションで特に重視している要件です。すべてに当てはまらなくても問題ありません。ご経験やご志向が重なる部分があれば、ぜひご応募ください。
■ 特に重視する素養
継続的な情報発信や運用を安定して回せる
コレクターやコミュニティの空気感を理解し、そこからネタや論点を拾える
PSAや市場の価値を、自分の言葉や構成でわかりやすく届けられる
足元の運用と中長期の資産づくりを両立できる
■ 実務遂行に必要なスキル・経験
ビジネス目的に基づくコンテンツ企画・運用経験
長文を含むコンテンツの企画、編集、または制作経験
社内外関係者を巻き込みながら進行した経験
日本語で質の高い文章を構成・レビューできること
外部ライター、デザイナー、パートナーへのディレクション経験、またはそれに準ずる推進力
■ 言語・コミュニケーション
日本語で自然かつ質の高い文章表現ができること
英語の読み書きに抵抗がなく、必要に応じてグローバルチームとのやり取りに対応できること
報告・連絡・相談を適切に行い、周囲と協働しながら進められること
■ IT・AI活用
簡単な画像編集やフォーマット差し替えなどを自ら行えること
AIやデジタルツールを前向きに活用し、コンテンツ企画・情報整理・制作進行・レポーティングの質とスピードを高められること
Web更新や運用に必要なツールをキャッチアップしながら活用できること
■ 歓迎要件
オウンドメディア運営経験
SNS運用経験
マーケティングの体系的な知識
Google Analytics、Quantum Metric、Looker Studio等の分析ツール利用経験
トレーディングカード、ホビー、コレクション文化への理解や強い興味関心
取材・ヒアリングを通じたコンテンツ制作経験
WebサイトやアプリケーションのLocalize / Translation経験
Reasons To Join Us:
Social Insurance: All full-time employees are eligible for Employee Pension, Health Insurance, Workers Accident Insurance, Employment Insurance
Paid Leaves: Our employees qualify for annual leaves and special leaves in accordance with the Company’s Rules of Employment
Allowances: Employees are also offered commutation allowance in accordance with the Company’s Rules of Employment
Benefits: Defined Contribution Pension Plan, Group Life Insurance, Group Long-Term Disability Insurance
Employee Discounts: Employees receive discounts on select grading services for approved submissions
Fun Working Environment: Our team members are invited to participate in celebrations, holiday events, and team-building activities
福利厚生:
社会保険：厚生年金、健康保険、労災保険、雇用保険
有給休暇：当社就業規則に基づき、年次休暇及び特別休暇の付与
諸手当：当社就業規則に基づき、通勤手当を支給
福利厚生：確定拠出年金制度（DC）、団体生命保険（GLI）、団体所得補償保険（GLTD）
従業員割引: 従業員が鑑定サービスを申し込む場合に割引料金が適用（要承認）
明るく楽しい職場環境: 祭事や祝日の行事をはじめ、チームビルディングなど様々な行事への招待
We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ethnicity, ancestry, religion, national origin, gender, sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, citizenship, marital or parental status, disability, veteran status, or other class protected by applicable law. We believe that a team that represents a variety of backgrounds, perspectives, and skills will better service the diverse community of collectors we support.
当社は、人種、肌の色、民族性、家系、宗教、出身国、性別、セクシュアリティ、性自認または性表現、性的指向、年齢、市民権、婚姻状況や育児の有無、障がいの有無、退役軍人であるか否か、その他適用される法律で保護されるあらゆる属性にかかわらず、すべての方に平等な雇用の機会を提供することを約束します。さまざまな背景、視点、スキルを持つチームこそが、当社が支援する多様なコレクターコミュニティに対して、より良いサービスを提供できると信じています。
Residents of areas outside the United States: Please see the Collectors Global Privacy Policy, located here.
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