Lead end-to-end delivery of strategic cross-functional initiatives (planning, governance, risk/issues, deliverables, resourcing, stakeholder alignment, budget). Support Agile adoption and facilitate program/increment planning across technology and back-office functions, including AI and DX programs. Drive on-time execution and provide PM delivery support for complex, large-scale corporate projects.
Description and Requirements
【ポジションを募集する背景】
メットライフ生命では、「New Frontier」戦略のもと、高いインパクトを持つ部門横断型の戦略的イニシアチブが増加しており、これらを確実かつ迅速に実行するため、プロジェクトマネジメント機能の重要性が高まっています。
PM&Iグループは、テクノロジーおよびバックオフィス部門を横断した調整を通じて、全社的な実行支えていますが、戦略ポートフォリオの拡大に伴い、バイリンガル対応が可能なプロジェクトマネージャーの増員の必要性が顕在化しています。
このため、増加するプロジェクト需要に対応し、継続中の戦略的イニシアチブを確実に成功へ導くため、強いPMスキルを持ち、可能であればバイリンガル対応が可能なプロジェクトマネージャー（アシスタントマネージャー）を採用します。
【職務内容】
・ 担当する戦略的イニシアチブについて、企画、ガバナンス、リスク／課題管理、成果物、リソース、ステークホルダー調整、予算管理を含むエンドツーエンドのデリバリーをリードおよび支援し、承認されたスケジュール内での確実な実行を担う。
・ 全社的な戦略、業務プロセス改革、AI関連施策、DX関連施策等々、複雑かつ大規模なプログラムが増加する中で PM&Iグループとしてのプロジェクトデリバリー支援を提供する。
・ 担当するイニシアチブに応じて、プログラム・インクリメント・プランニングのファシリテーションを行い、アジャイルでのプロジェクト推進経験が限られている部門に対して、アジャイルな働き方の導入・定着を支援する。
【経験・スキル・資格・学歴（必須）】
・ アジャイルプロジェクトを含むプロジェクト経験３年以上
・ 実務経験５年～10年以上
・ 利害が相反するStakeholderもしくはプロジェクトメンバー間の調整能力
・ 言語スキル；スピーキングおよびリスニング能力を有し、ステークホルダー向けの報告資料を作成できること。
可能であれば、通訳なしで英語・日本語双方の会議において議論ができること、もしくは、会議のMCとしてリード／ファシリテーションができること。
・ 良好なコミュニケーション能力
・ 大卒もしくは同等以上の学歴
【経験・スキル・資格・学歴（なお可）】
・ PMP, Prince2, Agile関連の資格等
・ システム開発経験・管理経験
・ ツール（Target Process、MS365(含むCoPilot), PowerBI etc.）を使った進捗・リスク・課題管理
・ 金融/保険業界での業務経験
・ 多国籍チームでの業務経験
・ BA/要件定義スキル/経験
【その他】
資格英語 TOEIC 700 点以上（800点以上なお可） メール、会議、プレゼンテーション
福利厚生
メットライフ生命では、ワークライフバランスと社員の心身の健康を促進する福利厚生を提供しています。社員はフレックスタイム制度、年次有給休暇、特別連続休暇、リフレッシュ休暇等の休暇を利用できます。また、社会保険や団体保険の他、旅行や英会話教室で使える割引も提供しています。柔軟に働けるよう、オフィス勤務と在宅勤務を組み合わせた勤務形態の導入や、短時間勤務制度、また柔軟性のあるドレスコードなども設けています。
Benefits We Offer
MetLife Japan offers a comprehensive benefits package that promotes work-life balance and employee wellbeing. Employees can take advantage of flex time policy and a generous time-off policy, national holidays, annual paid leave, special consecutive leave, and refreshment leave. We also provide full social insurance coverage, a commuting expense reimbursement, group insurance, and discounts on travel and English language lessons. To support work flexibility, employees also have hybrid work options, shortened working hours for parents with children in third grade or below, and a casual dress code.
メットライフについて
メットライフは、グローバルで展開する金融サービス企業です。個人および法人のお客さまがより確かな未来を築けるよう、保険、年金、社員福利厚生給付、資産管理のサポートを提供しています。1868年に創業したメットライフは、世界40以上の市場で事業を展開し、米国、アジア、中南米、ヨーロッパ、中東において業界をリードしています。
メットライフは、New Frontier戦略の一環として、AIを活用し、人を中心に据えた未来を築いています。私たちは、AIを活用して顧客へのサービス向上、地域社会への支援、そして働き方の変革を推進していく中で、好奇心、適応力、そして成長意欲を持つ人材を求めています。メットライフにおいて、AIは、人間の判断力、創造性、継続的な改善を支える責任あるパートナーであり、信頼、インクルージョン、そして長期的な価値の構築に貢献しています。
メットライフ生命は、日本初の外資系生命保険会社として、1973年2月に国内での営業を開始しました。当社のPurpose「ともに歩んでゆく。よりたしかな未来に向けて。」は、メットライフが誇るグローバルネットワークと世界中のベストプラクティスを活かし、お客さまのニーズに応え、地域社会との信頼関係を築くという信念を表しています。
About MetLife
MetLife Inc., through its subsidiaries and affiliates (MetLife), is one of the world's leading financial services companies, providing insurance, annuities, employee benefits and asset management to help individual and institutional customers build a more confident future. Founded in 1868, MetLife has operations in more than 40 markets globally and holds leading positions in the United States, Asia, Latin America, Europe and the Middle East.
As part of our New Frontier strategy, MetLife is building an AI-enabled, people-centered future. We're looking for people who bring curiosity, adaptability, and a growth mindset as we use AI to enhance how we serve customers, support communities, and evolve the way work gets done. At MetLife, AI is a responsible partner that supports human judgment, creativity, and continuous improvement while helping us build trust, inclusion, and long-term value.
MetLife Japan began operations in February 1973 as Japan's first foreign-owned life insurance company. Our purpose, "Always with you, building a more confident future," encapsulates our strong commitment to leveraging our global network and best practices worldwide to stand with our customers and build trust with our communities.
#BI-Hybrid
【ポジションを募集する背景】
メットライフ生命では、「New Frontier」戦略のもと、高いインパクトを持つ部門横断型の戦略的イニシアチブが増加しており、これらを確実かつ迅速に実行するため、プロジェクトマネジメント機能の重要性が高まっています。
PM&Iグループは、テクノロジーおよびバックオフィス部門を横断した調整を通じて、全社的な実行支えていますが、戦略ポートフォリオの拡大に伴い、バイリンガル対応が可能なプロジェクトマネージャーの増員の必要性が顕在化しています。
このため、増加するプロジェクト需要に対応し、継続中の戦略的イニシアチブを確実に成功へ導くため、強いPMスキルを持ち、可能であればバイリンガル対応が可能なプロジェクトマネージャー（アシスタントマネージャー）を採用します。
【職務内容】
・ 担当する戦略的イニシアチブについて、企画、ガバナンス、リスク／課題管理、成果物、リソース、ステークホルダー調整、予算管理を含むエンドツーエンドのデリバリーをリードおよび支援し、承認されたスケジュール内での確実な実行を担う。
・ 全社的な戦略、業務プロセス改革、AI関連施策、DX関連施策等々、複雑かつ大規模なプログラムが増加する中で PM&Iグループとしてのプロジェクトデリバリー支援を提供する。
・ 担当するイニシアチブに応じて、プログラム・インクリメント・プランニングのファシリテーションを行い、アジャイルでのプロジェクト推進経験が限られている部門に対して、アジャイルな働き方の導入・定着を支援する。
【経験・スキル・資格・学歴（必須）】
・ アジャイルプロジェクトを含むプロジェクト経験３年以上
・ 実務経験５年～10年以上
・ 利害が相反するStakeholderもしくはプロジェクトメンバー間の調整能力
・ 言語スキル；スピーキングおよびリスニング能力を有し、ステークホルダー向けの報告資料を作成できること。
可能であれば、通訳なしで英語・日本語双方の会議において議論ができること、もしくは、会議のMCとしてリード／ファシリテーションができること。
・ 良好なコミュニケーション能力
・ 大卒もしくは同等以上の学歴
【経験・スキル・資格・学歴（なお可）】
・ PMP, Prince2, Agile関連の資格等
・ システム開発経験・管理経験
・ ツール（Target Process、MS365(含むCoPilot), PowerBI etc.）を使った進捗・リスク・課題管理
・ 金融/保険業界での業務経験
・ 多国籍チームでの業務経験
・ BA/要件定義スキル/経験
【その他】
資格英語 TOEIC 700 点以上（800点以上なお可） メール、会議、プレゼンテーション
福利厚生
メットライフ生命では、ワークライフバランスと社員の心身の健康を促進する福利厚生を提供しています。社員はフレックスタイム制度、年次有給休暇、特別連続休暇、リフレッシュ休暇等の休暇を利用できます。また、社会保険や団体保険の他、旅行や英会話教室で使える割引も提供しています。柔軟に働けるよう、オフィス勤務と在宅勤務を組み合わせた勤務形態の導入や、短時間勤務制度、また柔軟性のあるドレスコードなども設けています。
Benefits We Offer
MetLife Japan offers a comprehensive benefits package that promotes work-life balance and employee wellbeing. Employees can take advantage of flex time policy and a generous time-off policy, national holidays, annual paid leave, special consecutive leave, and refreshment leave. We also provide full social insurance coverage, a commuting expense reimbursement, group insurance, and discounts on travel and English language lessons. To support work flexibility, employees also have hybrid work options, shortened working hours for parents with children in third grade or below, and a casual dress code.
メットライフについて
メットライフは、グローバルで展開する金融サービス企業です。個人および法人のお客さまがより確かな未来を築けるよう、保険、年金、社員福利厚生給付、資産管理のサポートを提供しています。1868年に創業したメットライフは、世界40以上の市場で事業を展開し、米国、アジア、中南米、ヨーロッパ、中東において業界をリードしています。
メットライフは、New Frontier戦略の一環として、AIを活用し、人を中心に据えた未来を築いています。私たちは、AIを活用して顧客へのサービス向上、地域社会への支援、そして働き方の変革を推進していく中で、好奇心、適応力、そして成長意欲を持つ人材を求めています。メットライフにおいて、AIは、人間の判断力、創造性、継続的な改善を支える責任あるパートナーであり、信頼、インクルージョン、そして長期的な価値の構築に貢献しています。
メットライフ生命は、日本初の外資系生命保険会社として、1973年2月に国内での営業を開始しました。当社のPurpose「ともに歩んでゆく。よりたしかな未来に向けて。」は、メットライフが誇るグローバルネットワークと世界中のベストプラクティスを活かし、お客さまのニーズに応え、地域社会との信頼関係を築くという信念を表しています。
About MetLife
MetLife Inc., through its subsidiaries and affiliates (MetLife), is one of the world's leading financial services companies, providing insurance, annuities, employee benefits and asset management to help individual and institutional customers build a more confident future. Founded in 1868, MetLife has operations in more than 40 markets globally and holds leading positions in the United States, Asia, Latin America, Europe and the Middle East.
As part of our New Frontier strategy, MetLife is building an AI-enabled, people-centered future. We're looking for people who bring curiosity, adaptability, and a growth mindset as we use AI to enhance how we serve customers, support communities, and evolve the way work gets done. At MetLife, AI is a responsible partner that supports human judgment, creativity, and continuous improvement while helping us build trust, inclusion, and long-term value.
MetLife Japan began operations in February 1973 as Japan's first foreign-owned life insurance company. Our purpose, "Always with you, building a more confident future," encapsulates our strong commitment to leveraging our global network and best practices worldwide to stand with our customers and build trust with our communities.
#BI-Hybrid
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Fintech • Information Technology • Insurance • Financial Services • Big Data Analytics
Develop, test, deploy, and support Azure-based ETL/ELT data pipelines using SQL, Python, or PySpark. Perform data ingestion, transformation, validation, modeling, quality checks, documentation, monitoring, and incident support. Apply security, privacy, lineage, retention, and regulatory controls to sensitive insurance data. Collaborate with engineers, analysts, application teams, security, and governance stakeholders in a multinational agile environment.
Top Skills:
SparkAzure Data FactoryAzure Data Lake StorageAzure DevopsAzure SqlAzure SynapseCi/CdContainersDatabricksDataopsEtl/EltGitGitInfrastructure As CodeLinuxAzureMicrosoft FabricPysparkPythonSQLSynapse Pipelines
Fintech • Information Technology • Insurance • Financial Services • Big Data Analytics
Performs monthly, quarterly, and annual financial close and reporting for a life insurance company under JGAAP and US GAAP. Responsibilities include preparing financial statements and parent-company reports, analyzing insurance, reinsurance, investment, and expense transactions, preparing journal entries, reconciliations, variance analyses, audit materials, regulatory reporting support, and SOX controls. The role also collaborates with global teams and supports process automation, efficiency improvements, and accounting-related projects.
Top Skills:
IfrsJgaapExcelMicrosoft PowerpointSoxUs Gaap
Fintech • Information Technology • Insurance • Financial Services • Big Data Analytics
Responsible for investment accounting, monthly, quarterly, and annual closing activities, general ledger entries, financial analysis, regulatory disclosures, and reporting to Japanese authorities. The role also handles accounting issues for new investments, special-account index calculations, audit support, process improvements, and system implementation projects. Collaboration with asset management, risk management, and finance teams is required.
Top Skills:
AccessExcelMS OfficeWord
What you need to know about the Singapore Tech Scene
The digital revolution has driven a constant demand for tech professionals across industries like software development, data analytics and cybersecurity. In Singapore, one of the largest cities in Southeast Asia, the demand for tech talent is so high that the government continues to invest millions into programs designed to develop a talent pipeline directly from universities while also scaling efforts in pre-employment training and mid-career upskilling to expand and elevate its workforce.
