Collectors is the leading creator of innovative technology that provides value-added services for collectors worldwide. We grade, authenticate, vault, and sell millions of record-setting collectibles, all while modernizing and digitalizing the process to further our mission of helping collectors pursue their passions. We’re always on the lookout for talented people to join our growing team.
Our services span collectible trading cards, autographs, comic books, coins, video games, event tickets, and memorabilia. Our subsidiaries include PSA, PCGS, Beckett, SGC, and Card Ladder.
Since our founding in 1986, we have graded and authenticated millions of items. We employ more than 3000 people across our headquarters in Santa Ana, California and offices in New Jersey, Texas, Florida, Japan, Shanghai, Hong Kong, Canada, Mexico, Germany, and France.
As part of our interview process, we request that candidates have their cameras on during video interviews. This helps foster meaningful conversation and allows us to create an experience that closely resembles our standard working environment. Certain interview steps may take place by phone. For remote roles, and at our discretion, candidates may be asked to participate in an on-site interview as part of the final stages of the process.
We understand there may be occasional circumstances requiring accommodation and are happy to discuss them as needed. Your recruiter will be able to clarify expectations and answer any questions you have.
コレクターズ（Collectors）は、世界中のコレクターの皆様に付加価値の高いサービスを提供する、革新的なテクノロジーのリーディングカンパニーです。私たちは、数百万点に及ぶ記録的な価値を持つコレクターズアイテムのグレーディング、真贋鑑定、保管、および販売を行っています。また、コレクターの皆様が自身の情熱を追求できるよう支援するというというミッションのもと、これらのプロセスの近代化とデジタル化にも注力しています。現在、成長を続ける私たちのチームに加わっていただける人材を常に募集しています。
当社のサービス対象は、トレーディングカード、サイン、コミック、コイン、ビデオゲーム、イベントチケット、メモラビリアなど多岐にわたります。主な傘下ブランドには、PSA、PCGS、Beckett、SGC、Card Ladderが含まれます。
1986年の創業以来、私たちは数百万点ものアイテムのグレーディング、と真贋鑑定を行ってきました。カリフォルニア州サンタアナの本社に加え、ニュージャージー、テキサス、フロリダ、日本、上海、香港、カナダ、メキシコ、ドイツ、フランスに拠点を構え、合計3,000名以上の従業員が活躍しています。
当社の面接プロセスの一環として、ビデオ面接の際はカメラをオンにしていただくようお願いしております。これにより、より充実した対話を促し、実際の職場環境に近い環境を再現するためです。なお、選考の段階によっては電話で実施する場合もございます。また、リモートワークの職種においても、弊社の判断により、選考の最終段階としてオンサイトでの面接をお願いする場合がございます。
状況によりは特別な配慮が必要となる場合があることも承知しておりますので、必要に応じて個別にご相談にのって承ります。詳細なプロセスやご期待に沿えるか等の確認につきましては、採用担当者からご説明いたしますので、ご不明な点がございましたらお気軽にご質問ください。
About PSA
PSA is the world’s largest trading card, autograph and memorabilia authentication and grading service, Since its inception in 1991, PSA has certified over 40 million cards and collectibles with a cumulative declared value of over a billion dollars. Collectors Universe Japan GK which was established in 2018, provides PSA services to the Japanese market. As the only third-party grading service provider in Japan, PSA has emerged as the dominant leader in authentication and grading for trading cards in the region.
PSAについて
Professional Sports Authenticator (PSA) は世界最大そして最も信頼されている第三者トレーディングカード真贋鑑定・グレーディングサービス会社です。1991年の創業以来、PSAは4,000万枚以上のカードと1,000億円以上の累計申告価格の収集品を鑑定してきました。日本では、2018年に設立されたCOLLECTORS UNIVERSE JAPAN合同会社を通じて、PSAのサービスを提供しています。日本国内で唯一の第三者グレーディングサービスプロバイダーとして、PSAはトレーディングカードの真贋鑑定およびグレーディング分野において、国内市場で確固たるリーダー的地位を築いています。
本ポジションのミッション
PSAブランドの本質的な価値を、日本市場に響く顧客体験として形にする
本ポジションの概要
本ポジションはDemand Growth TeamのDesign Groupに所属し、PSA Japanにおける主要な顧客接点・事業接点のデザインを担います。自ら手を動かしながら、既存デザイナーや外部パートナーのアウトプット品質を引き上げていくプレイングリードとしての役割です。
ブランド体験の一貫性を保ちながら、日本市場向けのクリエイティブやコミュニケーションを設計・改善していくことが中心的な役割です。
SNS、Web、店舗、イベントなどの顧客接点に加え、必要に応じて営業提案や採用広報などの事業接点にも広がります。個々の制作物をつくるだけではなく、それらを一貫したブランド体験として形にしていただきます。
案件の進行を整え、関係者と連携しながらアウトプット全体の水準を高めることに加え、日本市場におけるブランド表現の品質や、各接点におけるデザインの優先順位、ローカライズの方向性づくりにも主体的に関わっていただきます。
すでに整った環境で決まった役割をこなすのではなく、何を優先し、どこにデザインの力を使うべきかを考えながら、自らの役割そのものを広げていけるポジションです。
東京オフィス（平和島）を拠点に勤務いただき、週2日のリモートワークが可能です。
本ポジションの募集背景
PSA Japanでは、事業の拡大に伴い、マーケティング、事業開発、実店舗運営、営業提案、採用広報など、ブランドが顧客と接する機会が大きく広がっています。今後、日本市場でさらに成長を加速していく上では、こうした多様な接点を個別に整えるだけでなく、一貫したブランド体験として設計し、より強く市場に届けていくことの重要性が高まっています。
そのため今回、主要な顧客接点や事業接点におけるクリエイティブの質を高めながら、PSA Japanにおけるブランド表現やデザインのあり方を牽引していただける方を募集しています。
本ポジションの魅力・面白さ
このポジションの面白さは、PSAという確立されたブランドを扱うこと自体ではありません。そのブランドが持つ本質的な価値を、日本市場でどう伝え、どう根づかせ、どうスケールさせていくかに、デザインの力で真正面から関われることにあります。
PSAは米国市場において確固たるブランド基盤を築いています。一方で、日本市場にはまだ大きな伸びしろがあります。このポジションでは、PSAが日本でどう見え、どう伝わり、どう選ばれるかに、顧客接点を横断しながら関わっていただきます。
単に与えられた依頼に応えるのではなく、どの接点にどのようなデザインが必要か、何を優先すべきか、どのような進め方が最適かを考えながら、デザインを通じた事業貢献をリードしていけることも、この仕事ならではの醍醐味です。
入社後半年間で期待すること
入社後約6ヶ月間は、PSA Japanの事業やブランド、関係者、進行中の施策への理解を深めながら、既存メンバーと連携して日々の案件を安定的に遂行していただくことを期待しています。
入社初期には、ご自身の得意領域を活かせるSNSやキャンペーン関連のクリエイティブ、営業提案資料、イベントや店舗関連のデザインなど、現在進行している案件の一部に関わりながら、PSA Japanにおけるブランド表現と仕事の進め方をつかんでいただきます。
その上で、制作や運用にとどまらず、各接点における改善余地を見つけ、体験の質や業務プロセスそのものをより良くしていく提案と実行につなげていただきたいと考えています。
求める要件
以下は、本ポジションで特に重視している要件です。すべてに当てはまらなくても問題ありません。ご経験やご志向が重なる部分があれば、ぜひご応募ください。
■ 特に重視する素養
デザインをブランドや顧客体験の一部として捉えられること
曖昧な状況でも意図を汲み取り、整理しながら前に進められること
複数の関係者と協働し、より良いアウトプットへ導けること
ブランドの一貫性とローカル市場への適合を両立して考えられること
担当領域を限定しすぎず、必要に応じて柔軟に取り組めること
■ 実務遂行に必要なスキル・経験
自ら手を動かしてデザインを制作できる実務能力
FigmaおよびAdobe Creative Cloudを用いた実務経験
ブランド、販促、Web、イベントなど、複数の接点にまたがるデザイン実務経験
すべてを一人で制作できなくても問題ありません。
デジタルまたはリアルのいずれかに軸足を持ちつつ、全体をディレクションできる方を歓迎します。
デザイン案件を主体的に推進した経験
少人数チームのリード、デザインレビュー、または外部パートナーを巻き込んだ推進経験
■ 言語・コミュニケーション
日本語で自然かつ適切な表現ができること
コピーライティングやメッセージ設計に関わった経験
■ 歓迎要件
生成AIなどを活用し、制作や情報整理の質とスピードを高めてきた経験
英語を用いた業務コミュニケーションの経験
トレーディングカード市場に関する基礎的な知識（専門用語、市場構造、コレクターズアイテムの価値理解を含む）
応募にあたって
ご応募の際には、これまでのご経験や強みが分かるポートフォリオをご提出ください。
ブランド、Web、販促、イベント、提案資料など、本ポジションに関連する制作物が含まれていると、より具体的にご経験を拝見できます。
ご自身の得意領域・専門領域を中心とした構成で構いません。ディレクションのみを担当したプロジェクトについても、その旨を明記のうえご提出ください。
Reasons To Join Us:
Social Insurance: All full-time employees are eligible for Employee Pension, Health Insurance, Workers Accident Insurance, Employment Insurance
Paid Leaves: Our employees qualify for annual leaves and special leaves in accordance with the Company’s Rules of Employment
Allowances: Employees are also offered commutation allowance in accordance with the Company’s Rules of Employment
Benefits: Defined Contribution Pension Plan, Group Life Insurance, Group Long-Term Disability Insurance
Employee Discounts: Employees receive discounts on select grading services for approved submissions
Fun Working Environment: Our team members are invited to participate in celebrations, holiday events, and team-building activities
福利厚生:
社会保険：厚生年金、健康保険、労災保険、雇用保険
有給休暇：当社就業規則に基づき、年次休暇及び特別休暇の付与
諸手当：当社就業規則に基づき、通勤手当を支給
福利厚生：確定拠出年金制度（DC）、団体生命保険（GLI）、団体所得補償保険（GLTD）
従業員割引: 従業員が鑑定サービスを申し込む場合に割引料金が適用（要承認）
明るく楽しい職場環境: 祭事や祝日の行事をはじめ、チームビルディングなど様々な行事への招待
We are committed to equal employment opportunity regardless of race, color, ethnicity, ancestry, religion, national origin, gender, sex, gender identity or expression, sexual orientation, age, citizenship, marital or parental status, disability, veteran status, or other class protected by applicable law. We believe that a team that represents a variety of backgrounds, perspectives, and skills will better service the diverse community of collectors we support.
当社は、人種、肌の色、民族性、家系、宗教、出身国、性別、セクシュアリティ、性自認または性表現、性的指向、年齢、市民権、婚姻状況や育児の有無、障がいの有無、退役軍人であるか否か、その他適用される法律で保護されるあらゆる属性にかかわらず、すべての方に平等な雇用の機会を提供することを約束します。さまざまな背景、視点、スキルを持つチームこそが、当社が支援する多様なコレクターコミュニティに対して、より良いサービスを提供できると信じています。
Residents of areas outside the United States: Please see the Collectors Global Privacy Policy, located here.
.png)
